導讀:每年都會有許多人外出打工,而他們的孩子就留在老家成了“留守兒童”。留守兒童,這是當前無法回避的一個社會現象,它同民工問題一樣,都是在曆史特定階段城鄉發展二元化的產物。前段時間,由《新京報》與“芒果V基金”聯合發布了一道關於留守兒童的“世紀難題”,經過複雜的運算後,得出了“如何幫助留守兒童跨越時間與空間的距離”這一最終問題。一時間,留守兒童的話題引發網民關注,成為網絡熱議的焦點。
這道關乎留守兒童的難題發出後,作為中國家電領軍企業的海爾,率先給出了自己的解答:推出“擁抱吧,爸爸”公益活動,幫助留守兒童與遠在城市打工的父母相見。同時,海爾還將利用全國5000家專賣店,實現留守兒童與父母的視頻互聯,為留守兒童提供精神的慰藉。通過“擁抱吧,爸爸”公益活動,海爾以勇於擔當的使命感和腳踏實地的行動來踐行企業對社會的責任。
海爾“擁抱吧,爸爸”為大山中的留守兒童“圓夢” 每個留守兒童心中都有一個“團圓夢”,而海爾就是以這個“夢”為出發點,將被距離割裂的家庭關係重新修複,把留守兒童的守望變成現實。
在貴州省畢節市,一個叫箐口村的小村子坐落在群山之中,這裏地處偏遠、交通不便,村裏不少村民都外出打工,有的甚至常年在外。由於人員流失嚴重,使得原本不大的村子顯得愈發空曠,同時,村民外出也帶來了另一個現實問題——留守兒童。
在箐口村有一戶熊姓家庭,家中的成年勞動力常年在溫州打工,家中隻有年僅十歲的雙胞胎姐妹和一個四歲的男孩同爺爺奶奶一起生活。得知這一情況後,海爾專賣店工作人員決定帶三個孩子趕赴溫州與父母團聚,隨後,海爾貴陽中心的工作人員第一時間與箐口村村支書取得聯係,在表明來意並出示相關證件和證明後,“帶三個孩子去溫州見父母”得到了村支書和熊家長輩的認可和支持。
從畢節到溫州,1902公裏的路途,在海爾貴陽中心和寧波中心以及沿途各專賣店的共同配合下,經過30多個小時的奔波,8月18日,三個孩子終於圓夢溫州——得到了父母久違的擁抱,而這距離上一次的團聚已經相隔8個月之久。
熊家的團聚僅僅是海爾“擁抱吧,爸爸”行動的一站,而與此同時,遍及全國的無數海爾專賣店也正在進行著同樣的努力。接下來,海爾將在昆明長沙等18個城市陸續開展“擁抱吧,爸爸”關愛留守兒童公益活動,幫助留守兒童與父母團聚,並讓更多留守兒童能夠在海爾專賣店與父母進行視頻互聯。
5000家專賣店將實現留守兒童與父母“麵對麵” 據全國婦聯發布的《我國農村留守兒童、城鄉流動兒童狀況研究報告》中顯示,全國留守兒童(父母一方或同時外出)多達6100萬。麵對如此龐大的一個群體,如何解決留守兒童問題將不僅關係到個體家庭的穩定,更關係到未來社會的和諧。
現在,海爾清醒地認識到,留守兒童麵臨的最大問題是遠離父母所帶來的親情缺失,這是僅僅靠物質捐助而無法彌補的。因此,海爾打破純捐贈形式,從“心”出發,通過把孩子們送到遠在城市中打工的父母身邊,帶領留守兒童一起奔赴“親情的懷抱”,拉近孩子與父母的時空距離,讓孩子與父母緊緊相擁,心心相連。
專賣店是企業在線下與用戶直接接觸和交流的通道,海爾將把全國5000家專賣店打造成為溫情服務站,並利用專賣店的數字資源實現孩子同父母的視頻通話互聯。作為“擁抱吧,爸爸”的核心平台,海爾專賣店將利用數量多、範圍廣的特點,幫助更多留守兒童與父母團聚,並通過店內互聯設備,實現留守兒童與父母“麵對麵”的夢想。
踐行社會責任海爾傳遞公益“正能量” 作為中國家電行業的領軍企業,海爾不但承擔著為中國企業走出國門樹立標杆的使命,同樣也肩負著作為企業應具有的社會責任。為留守兒童實現夢想的“擁抱吧,爸爸”活動就是海爾踐行社會責任,展示人文關懷的最好體現。
縱觀海爾的成長軌跡,在保持自身快速發展壯大的同時,海爾無時無刻不在關注弱勢群體。從1995年援建第一所希望小學直到去年年底,海爾已累計投入9200餘萬元,援建了246所希望學校,覆蓋全國26個省份,成為團中央希望工程中捐建希望學校最多的中國企業。此外,2013年,海爾與青島市殘疾兒童醫療康複基金會“海爾愛心專項基金”舉行捐贈儀式,使更多病殘兒童因此受益;2015年,海爾與聯合國兒童基金會正式簽約,每年捐助330萬元共同推進SEL(社會情感學習)項目……作為企業擔負的責任和義務,海爾以高度的社會責任感和使命感為企業做出了表率。
隨著社會的發展,企業在關注盈利狀況的同時,也更加注重社會責任。而企業的形象,在經濟和科技實力之外,也將更多聚焦於企業的社會責任感。創業33年來,“真誠到永遠”是海爾始終不變的理念。海爾通過“擁抱吧,爸爸”將專賣店打造成為一個個溫情服務站,為留守兒童提供了物質的幫助,同時也為他們搭建了心靈的港灣,給予更多精神上的撫慰。作為中國家電行業的領軍企業,海爾在創造社會財富、改善教育環境、救助弱勢群體等方麵已經走在了前列,成為中國社會公益事業發展進程中最為活躍的推動力量。